CALCULADORA DE CUSTO DE FUNCIONÁRIO
O salário é só a ponta. Tem FGTS, encargos, 13º e férias por cima, e no fim das contas o valor real é bem maior do que o combinado. Nossa calculadora gratuita mostra esse número em segundos.
• Contrate com segurança: saiba o custo total antes de dizer "tá contratado";
• Planeje o caixa: tenha previsibilidade do quanto o time pesa no mês e no ano;
• Ganhe tempo: faça o cálculo em segundos, sem complicação.
Um funcionário pode custar até 1,5x o salário. A gente coloca essa conta na ponta do lápis, de acordo com o seu regime tributário.
1. Custo real do funcionário
Salário, FGTS, INSS patronal, 13º, férias e benefícios, tudo somado por mês e ano.
2. Rescisão sem susto
Estime o custo total de um desligamento, com verbas, encargos e multas.
3. Horas extras na medida
Calcule o valor certo do adicional (50% ou 100%), com reflexos em 13º e férias.
Como funciona o cálculo do custo do funcionário?
A gente parte do salário bruto que você informa e soma tudo o que entra por cima: o FGTS (8%) e as provisões de 13º e do terço de férias. Se o seu negócio for fora do Simples, entram também o INSS patronal (20%) e os encargos de Sistema S e RAT. Os benefícios que você adicionar (plano de saúde, vale-transporte, VR/VA) entram como custo cheio, sem gerar encargos por cima. No fim, você vê o custo mensal, o anual e quanto cada R$ 1,00 de salário realmente pesa no seu negócio.
As alíquotas estão atualizadas?
Sim. Usamos os valores oficiais de 2026 (INSS patronal, RAT, terceiros e FGTS) e deixamos todas as alíquotas e regras visíveis na aba de premissas, para você conferir de onde vem cada número.
Serve para o meu negócio no Simples Nacional?
Serve. É só marcar o regime, que a conta se ajusta. No Simples, o INSS patronal, o RAT e os terceiros não entram por fora, porque já estão no seu DAS. A exceção são as atividades do Anexo IV, que recolhem por fora.
O cálculo de rescisão é exato?
Ele é uma estimativa do custo total para a empresa nos casos mais comuns, ótima pra você se planejar. Situações específicas do contrato ou da convenção da categoria podem mudar os valores, então o número final vale sempre confirmar com a contabilidade.
